9月9日，艷陽高照，萬里無云，湖南雅大智能科技有限公司以“情暖中秋，心系職工”為主題開展中秋慰問活動。雅大黨支部書記、董事長胡順開帶領(lǐng)公司工會等領(lǐng)導班子在現(xiàn)場將圓圓甜甜的月餅、水果送到每一位職工手中。

出席慰問活動的領(lǐng)導還有：公司董事會董事曾艷春，工會主席、副總經(jīng)理鄧晨，副總經(jīng)理胡明月、劉思陽。

 明月寄相思，中秋共團圓。為讓廣大職工在雅大大家庭充分感受到中秋節(jié)日的濃厚氛圍和公司的溫暖，公司董事長胡順開、董事曾艷春，情為職工之所系，愛為職工之所舍，想為職工之所需，在中秋節(jié)前早早就定購了一盒盒月餅、一箱箱水果，讓職工們品嘗香甜的月餅和水果，以示圓圓滿滿。

雅大董事長胡順開在活動中發(fā)表了熱情洋溢的講話，他指出，農(nóng)歷八月十五日，是我國傳統(tǒng)的中秋節(jié)，也是我國僅次于春節(jié)的第二大傳統(tǒng)節(jié)日。也稱仲秋節(jié)、團圓節(jié)、八月節(jié)等，是我國漢族和大部分少數(shù)民族的傳統(tǒng)節(jié)日。值此中秋佳節(jié)來臨之際，我謹代表湖南雅大智能科技有限公司向全體干部職工致以節(jié)日的問候和衷心的祝福！祝愿大家幸福安康！對全體員工為雅大高質(zhì)量發(fā)展所作出的努力與付出表示衷心的感謝！

胡順開強調(diào)，今天，雅大已經(jīng)站在新的發(fā)展起點。我們有基礎、有條件爭創(chuàng)無愧于祖國、無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績；我們有義務、有責任將腳下這片土地建設成為科學發(fā)展、和諧進步的優(yōu)秀企業(yè)。我們要著眼長遠，狠抓當前。一要堅持制定目標，全面完成任務。我們要緊緊抓住今年黃金時期的第四季度，團結(jié)匯聚一切有利于雅大發(fā)展的積極力量，攻堅克難，迎難而上，排除萬難，全面完成年初制定的設備、酒曲銷售收入兩大經(jīng)濟目標。二要堅持以人為本，注重人才培養(yǎng)。領(lǐng)導決定公司發(fā)展方向，職工決定公司發(fā)展速度。今年來，雅大已通過各種途徑選法招聘了一些優(yōu)秀人才，但遠遠不夠，今后還要陸續(xù)招聘各個崗位的優(yōu)秀人才上崗，以打造雅大發(fā)展的精英團隊。三要堅持團結(jié)友愛，弘揚雅大美德。雅大成立以來，我們聚在一起，同甘共苦，榮辱與共，共同見證了領(lǐng)導與職工之間的團結(jié)友愛、互惠互動、融合相處，這是像中秋晚上的月亮一樣明亮溫馨的情感，也是雅大一貫的傳統(tǒng)美德，是雅大每個人身上的優(yōu)秀品質(zhì)，更是公司得以健康發(fā)展的強大推動力。今后我們不但在公司職工中堅持團結(jié)友愛，而且也要求職工家庭堅持團結(jié)友愛，爭做新時代的文明職工和文明家庭。四要堅持科學管理，形成內(nèi)生動力。雅大要建立和完善公司內(nèi)部管理制度，并嚴格執(zhí)行，提高公司的管理功能和經(jīng)營管理水平，以達到“增收節(jié)支，事半功倍”的效果。五要堅持績效考核，著力獎優(yōu)罰劣。公司在各個部門都建立了以績效為主的崗位責任制考核制度，對每個職工均細分了目標任務。8月份前，公司召開了績效考核總結(jié)會議，對營銷業(yè)績完成任務好的組進行了獎勵兌現(xiàn)；完成任務不理想的組，均向公司繳納了績效考核保證金。今后公司就是要堅持績效考核制度，對完成任務優(yōu)秀的職工進行重獎，對完成任務差的職工進行末位淘汰，讓創(chuàng)先爭優(yōu)貫穿于公司高質(zhì)量發(fā)展始終。

此次慰問活動的開展，進一步拉近了廣大職工與公司之間的距離。多年來，雅大公司始終秉承“以人為本”的發(fā)展理念，每當節(jié)日到來之際，公司領(lǐng)導心系職工進行慰問，增強了職工的歸屬感、獲得感和幸福感。此舉不僅使廣大職工感受到傳統(tǒng)節(jié)日的文化魅力，展現(xiàn)雅大積極向上的精神風貌與團結(jié)協(xié)作的奮進力量；而且更感受雅大公司濃濃的關(guān)懷，增強公司發(fā)展向心力和凝聚力。

聲聲問候、濃濃祝福、句句感恩交織一起，形成一幅幅溫馨的畫面，讓雅大職工們深切體會到公司領(lǐng)導的關(guān)愛，進一步激發(fā)了大家昂揚向上的工作激情和滿滿的工作動力；一份份充滿愛心和人文關(guān)懷的慰問品傳遞到了每一位員工的手中，收到節(jié)日祝福的員工們無不洋溢著幸福的笑容，大家表達感謝雅大公司領(lǐng)導的同時紛紛表示，今后一定把公司的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為動力，繼續(xù)立足崗位，鼓足干勁，攻堅沖刺，奮力完成年度目標任務，為公司發(fā)展貢獻新的力量。